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k2p | 2019-01-16 | 阅读(39) | 评论(809)
口语展示差不多五分钟(还是3min?不太记得了),超过时间HR会直接打断并进行第二个环节面试,试讲时间也不太长,每个人好像都是四五分钟,其中大牛会发言对所讲内容进行提问。【阅读全文】
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2im | 2019-01-16 | 阅读(174) | 评论(275)
题干大意是:随着国家的开放和经济的繁荣,越来越多的外国节日、文化受到国人追捧,而传统中国民俗文化却遭到冷落。【阅读全文】
i2d | 2019-01-16 | 阅读(154) | 评论(284)
  十年奋斗,凯歌高奏。【阅读全文】
dpv | 2019-01-16 | 阅读(774) | 评论(828)
但是她就是主看简历和填写的材料了,问的没什么特别的。【阅读全文】
sdh | 2019-01-16 | 阅读(183) | 评论(87)
终面啊,还是做自己最重要。【阅读全文】
kwu | 2019-01-15 | 阅读(248) | 评论(828)
jaq | 2019-01-15 | 阅读(66) | 评论(653)
演讲完之后,就要坐到面试官对面了,两个HR会轮番的针对你的简历以及你报的职位进行交流,你的专业,你对管培的认识,你对轮岗试岗的认识等等,话题很随机也很轻松,面试官人超NICE,结束之后,就可以回到候场室,收拾东西各回各家了。【阅读全文】
2of | 2019-01-15 | 阅读(50) | 评论(845)
可怜我,思考了几秒钟竟然说一样亮(面试结束后,后悔死我了)面试官听后。【阅读全文】
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u0w | 2019-01-15 | 阅读(918) | 评论(425)
终面是1V2,面试官是高管,会问下家庭情况、个人成长还有对岗位理解,跟半结构相比更侧重个人的性格,考察一下你日常是不是留意身边事物,比如有问我们对校招过程有没什么建议,另外毕竟益田商业板块为重,就算投递岗位非商管类,也会聊聊对逛街对品牌有没偏好之类,会考察下对公司的认同度和忠诚度,还有工作的稳定性。【阅读全文】
eu1 | 2019-01-14 | 阅读(314) | 评论(375)
当然总有两个人基本插不上话。【阅读全文】
y1j | 2019-01-14 | 阅读(417) | 评论(323)
fu9 | 2019-01-14 | 阅读(291) | 评论(629)
面试结束就让回去了,说是年前或年后会有结果。【阅读全文】
jzd | 2019-01-14 | 阅读(370) | 评论(596)
问答内容基本是根据简历内容来的。【阅读全文】
0de | 2019-01-13 | 阅读(330) | 评论(652)
第二轮综合面试就是结构化面试,二对多。【阅读全文】
grr | 2019-01-13 | 阅读(991) | 评论(388)
对很多即将踏入社会的大学生,以及处于职业转型期的白领来说,常常必须面对这样一个尴尬的问题:我能(或还能)做什么?销售、公关、文秘、财务……他们的日常工作是什么?从事这些行业都需要具备什么条件?我能做这个工作吗?我应该从何处入手呢?……无数的问题不停地往外冒,对一个明智的择业者来说,最后纳入考虑的,可能才是待遇这种“小”问题。【阅读全文】
共5页

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